组织的ISO9000认证管理层岗位划分相关要求如下：
1、设置各部门部长岗位和所管辖的部门时，要求各部门部长要具有与企业产品有关的专业ISO9000认证管理知识和组织沟通的技能，在本行业工作4年以上等。
2、设置各部门副部长岗位规范和所管辖的部门时，要求各部门副部长要具有较强的专业业务技能和配合能力，在本行业工作3年以上等。
3、设置各部门主管岗位规范和所负责的工作范围时，要求各部门主管要熟悉掌握本岗位的业务流程和输入、输出技能，在本行业工作3年以上等。
4、设置各部门各类管理人员岗位规范和所负责的工作范围时，要求各部门各类管理人员要熟练掌握本岗位的具体的管理工作范围，要具有独立展开业务流程的技能，在本行业工作3年以上等。
5、设置各类ISO9000认证技术管理人员岗位规范和所负责的工作范围时，要求各部门各类技术管理人员要熟练掌握本岗位具体产品设计开发技能，要具有产品技术、工艺创新能力，在本行业工作3年以上等。
6、设置ISO9000认证服务管理人员岗位规范和所负责的工作范围时，要求各部门各类服务人员要熟练掌握本岗位具体产品服务项目要求，要具有较新的服务理念和服务操作技能，在本行业工作3年以上等。

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