组织有时往往会送一些员工至培训记过，对其进行ISO9000认证相关的培训，一般常见为ISO9000内审员，送外培训可由本人或部门领导提出，填写《培训申请表》总经理批准后实施。
各部门组织的ISO9000认证培训或计划外培训等要及时填写《培训记录表》交行政部存档。
评价ISO9000认证培训的有效性
1、每年各部门负责人评价培训是否达到预定目标，并向公司提出新的培训要求；
2、通过日常工作业绩的考核，评价被培训人员是否具备应有的能力，对不能胜任的员工安排培训或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。
3、公司保存员工培训及考核的资料，包括ISO9000认证年度计划、培训记录、培训申请表、考试等并管理记录员工受教育程度、工作经历、经验及业绩考核等资料。

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