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ISO9001认证培训的实施

组织应对各部门人员进行相应的培训,以保证符合ISO9001认证体系的要求。具体在培训过程中,应符合以下流程:
1、送外培训可由本人或部门领导提出,填写ISO9001认证培训申请表总经理批准后实施。
2、各部门组织的培训或计划外培训等要及时填写《培训记录表》交行政部存档。
3、评价ISO9001认证培训的有效性
a、每年各部门负责人评价培训是否达到预定目标,并向公司提出新的培训要求;
b、通过日常工作业绩的考核,评价被培训人员是否具备应有的能力,对不能胜任的员工安排培训或转岗,使员工的能力与其从事的工作相适应。
4、公司保存员工ISO9001认证培训及考核的资料,包括年度计划、培训记录、培训申请表、考试等并管理记录员工受教育程度、工作经历、经验及业绩考核等资料。


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