确定ISO9001认证管理层岗位划分的基本要求，是保证执行层和管理人员在具体的工作中有明确的工作目标，是有效提高执行层和管理人员工作执行力度的重要途径。为此，ISO9001认证人力资源管理部门在提出执行层和管理人员岗位划分要求时，要注意如下的相关内容:
1、设置各部门部长、副部长岗位和所管辖的部门。
2、设置各部门主管岗位和所负责的工作范围。
3、设置各部门各类管理人员岗位和所负责的工作范围。
4、设置各类技术管理人员岗位和所负责的工作范围。
5、设置ISO9001认证服务管理人员岗位和所负责的工作范围;

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ISO9001认证管理层岗位划分

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