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ISO9001认证对部门岗位的考核
对各ISO9001认证主管部门岗位能力胜任情况考核的相关要求如下：
1、由ISO9001认证人力资源管理部门依据岗位规范文件规定，对各部门部长的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各部门各项绩效指标的完成情况。
2、对各部门副部长的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各部门综合业务指标的完成情况。
3、对各部门主管的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价具体的业务指标的完成情况。
4、对各部门各类ISO9001认证管理人员的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各项工作指标的完成情况。
5、由人力资源管理部门依据岗位规范ISO9001认证文件规定，对各类技术管理人员的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价产品技术工艺指标的完成情况。
6、对服务管理人员岗位能力胜任情况进行考核，主要评价服务质量指标的完成情况。
1、由ISO9001认证人力资源管理部门依据岗位规范文件规定，对各部门部长的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各部门各项绩效指标的完成情况。
2、对各部门副部长的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各部门综合业务指标的完成情况。
3、对各部门主管的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价具体的业务指标的完成情况。
4、对各部门各类ISO9001认证管理人员的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价各项工作指标的完成情况。
5、由人力资源管理部门依据岗位规范ISO9001认证文件规定，对各类技术管理人员的岗位能力胜任情况进行考核，主要评价产品技术工艺指标的完成情况。
6、对服务管理人员岗位能力胜任情况进行考核，主要评价服务质量指标的完成情况。
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公司提供绍兴地区：ISO9001质量认证，ISO14001环境认证，ISO45001认证，CE认证,IATF16949认证相关等企业认证服务。
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